ROMA 8 marzo 2025
convenzione XTE-ASSIDIPOST
Cari colleghi,
ASSIDIPOST ha negoziato con la società XTE, una convenzione particolarmente vantaggiosa per accedere a un innovativo servizio di telemedicina.
Ad essa possono accedere tutti i nostri iscritti, usufruendo, in particolare di:
-un dispositivo indossabile al polso per monitorare il benessere quotidiano dell’aderente verificando, tra l’altro, frequenza cardiaca, variabilità pressione, saturazione globale, temperatura corporea, livelli di idratazione corporea, atti respiratori, ecocardiogramma, ecc…
gestione degli allert attraverso personale medico e paramedico;
-una centrale di ascolto con personale medico ed infermieristico, 24 ore al giorno, sette giorni su sette;
un pacchetto di televisite mediche;
-l’utilizzo di una piattaforma per l’archiviazione dei propri dati medicali, dotata dei massimi livelli di sicurezza;
assistenza domiciliare nei territori autorizzati;
-prenotazione e accesso al network sanitario.
Nel contesto attuale molto critico per il sistema sanitario pubblico, riteniamo sia utile poter accedere ad un sistema integrato di monitoraggio della salute per potersi garantire una tutela continua rispetto a qualsiasi evento medico.
Negli allegati trovate tutte le indicazioni per poter accedere a questo innovativo servizio, di cui ASSIDIPOST ha il merito di essere la prima associazione sindacale, dell’area contrattuale industriale, a sottoscrivere una convenzione per i propri iscritti.
Naturalmente restiamo a disposizione per qualsiasi chiarimento dovesse essere necessario.
Cordiali saluti
Lorenzo Urbano Marco Sacconi
ROMA 30 gennaio 2025
CCNL – applicazione nuove aliquote previndai
Cari colleghi
Abbiamo il piacere di comunicarvi che l’azienda, già con lo stipendio di gennaio, ha provveduto ad adeguare l’aliquota a carico del dirigente per la quota del Previndai.
Come è noto tale aliquota è pari all’11% della R.A.L. grazie agli accordi sottoscritti tra Poste Italiane ed Assidipost (normalmente le altre aziende concedono l’8%: 4% a carico Aziendale e il 4% a carico del Dirigente). Pertanto con il nuovo contratto il contributo previsto dai manager viene ridotto al 2% e quello Aziendale al 6% (per Poste Italiane, il contributo aziendale sale al 9%).
E’ un risultato concreto, misurabile direttamente in busta paga, conseguito dal nuovo Contratto recentemente sottoscritto da Federmanager ed in vigore dal 1.1.2025.
Con l’occasione vi informiamo che, nel corso del prossimo mese di febbraio, avvieremo con l’Azienda un percorso di incontri per definire gli altri aspetti previsti dal suddetto accordo che sono demandati alla contrattazione di secondo livello.
Sarà nostra cura aggiornarvi sull’andamento di detti incontri.
Cordiali saluti
Marco Sacconi Lorenzo Urbano