Roma, 4 aprile 2022
Accordo Comitato Paritetico Assidipost-Federmanager e Poste Italiane
Cari Colleghi,
è con particolare piacere che vi informo che quest’oggi è stato firmato l’accordo con l’azienda con cui sono stati raggiunti importanti punti in tema di formazione e riqualificazione professionale sia per i colleghi in servizio, con particolare riferimento alla formazione, nonché per i colleghi in esodo per le coperture assicurative oltre che per il raggiungimento dei requisiti pensionistici.
In particolare, i principali punti che di seguito si sintetizzano, in tale accordo sono i seguenti:
- ampliato l’importo a titolo di sostegno per il versamento della contribuzione volontaria utile al fine del conseguimento del diritto alla pensione in caso di risoluzione consensuale per i colleghi con almeno 5 anni di anzianità in azienda, o società del gruppo Poste, per una percentuale massima del 40% della contribuzione annua mancante al raggiungimento del suddetto requisito e, comunque, fino al massimo di 20.000 euro per ogni anno mancante fino a quattro;
- in alternativa all’alinea precedente per quanto riguarda le attività professionali/imprenditoriali qualora si intenda avviarla, per l’iscrizione alla gestione Inps o a cassa professionale viene previsto un contributo di 5.000 euro contributo massimo di 7.500 euro annui per i colleghi con meno di 58 anni;
- previsto per un periodo non superiore ai 5 anni una somma per coprire l’importo relativo al “contributo azienda convenzionale” in modo da mantenere l’iscrizione al FASI o ad altre forme di assistenza sanitaria integrativa;
- previsto un contributo, ex novo, per il riscatto della laurea, fino ad un massimo di 4 anni di corso, per una somma massima di 20.000 euro annui per ciascun anno di corso riscattato.
Infine, viene ampliata la copertura assicurativa, in caso di morte o invalidità, da 4 a 5 anni; Vi invito alla lettura dell’intero testo dell’accordo sotto pubblicato Un caro saluto
Lorenzo Urbano